会社を知る

活躍する女性社員

活躍する女性社員

ピックルスコーポレーションでは、仕事と家庭を両立している女性社員が多くいます。
そのため、会社としても産休や育休をはじめ、さまざまな支援制度を確立しています。
子育てをしながら働く、女性社員に働き方や家庭との両立についてうかがいました。

キャリア

開発室 企画開発課室長
M・Tさん
  • 2000年4月開発課入社
  • 2002年12月中京転勤
  • 2005年4月本社転勤
  • 2007年8月開発室に企画開発課を新設
  • 2008年出産・育休
  • 2009年10月「ご飯がススムキムチ」発売
  • 2018年10月
    現在
    開発室 企画開発課 室長
M・Tさん M・Tさん
研究開発室 主任
Y・Nさん
  • 2012年研究開発室入社
  • 2016年主任
  • 2017年出産・育休
  • 2018年4月復帰・時短勤務中
Y・Nさん Y・Nさん

女性活躍のための3つの取り組み

女性が働きやすい環境にするために、産休や育休はもちろん、
性別にかかわらず、多様性や人格・個性を尊重し、
キャリアアップや意識改革を進めています。
たとえば、産休育休を経て管理職となった女性社員もいます。

  • 子育て支援 産休育休
  • 家庭との両立 時短勤務
  • 意識改革 女性管理職