RECRUITMENT

求める人物像について教えてください。
★野菜が好きな方
★固定観念にとらわれず、豊かな発想で物事を考えられる方
★チャレンジ精神旺盛で、難題にも果敢にチャレンジしていける方
★完全ではなくとも、自ら考えて「まずは行動」できる方
★失敗や思い通りにいかないことを経験し、自分の判断軸を持っている方
私たちは、このような方たちと一緒に働きたいと考えています。また、会社を使って「世の中に何か発信したい!」「自分の思いを形にしたい!」という野心を持った方を歓迎します。
OB・OG訪問や工場見学は可能ですか。
個別での対応は行っていません。
選考ステップのなかで工場・職場見学(全員)、希望者へのOB・OG訪問を行っています。
漬物に詳しくないのですが、入社前に必要な知識やスキルなどはありますか。
漬物は好きでいてもらえたら嬉しいですが、入社前に必要な知識は特にありません。
産休、育休制度について教えてください。
法定どおりの産休・育休制度があり、利用する社員も年々増えています。
近年は年で2~5名の利用者が出て、復帰後は時短勤務やフルタイムなど、社員の状況に合わせた勤務時間を選んでもらい、活躍しています。
大学の専攻によって、希望する部署への配属に影響はありますか。
基礎研究・法務関係など、一部の部署ではこれまで学んでこられた内容を加味させていただくことはありますが、基本的には専攻によって就けない部署はありません。
入社後の勤務地・職種はどのように決まるのですか。
勤務地・職種は、皆さんの適性を見ながら決定させていただきます。ただし、ミスマッチが起こらないよう、選考過程で皆さんの得意分野や志向をお聞きしながら決定いたします。
入社後の研修はどのようなものがありますか。
新入社員研修では、仕事の疑似体験からビジネスマナーや仕事に対する姿勢を学ぶ研修に始まり、営業や開発など各部署の講義、野菜産地・市場視察、工場での現場研修などを受けていただきます。その後、5月中旬より、仮配属先での研修が始まります。
新入社員研修以外にも、ステップアップのための研修や、役職ごとの階層別研修があります。
また、研修制度のほかに、勉強したい思いに応える「自己啓発支援制度」や「資格取得報奨金制度」などがあります。
転居を伴う異動はありますか。
あります。
社員の平均年齢は何歳ですか。
33歳です。
ピックルスの商品はどこで買うことができますか。
全国のスーパーマーケット、セブン-イレブン、生協などでお取り扱いいただいています。
寮や社宅はありますか?
寮・社宅はありません。自宅から通えない方には住宅手当が出ます。